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『加賀電子』ってどんな企業?就活で気になる年収、待遇、事業内容を分析。



今回企業研究するのは『加賀電子』です。

加賀電子は独立系の電子部品商社の大手です。電子部品や半導体をメイン商材としています。加えて電子機器の受託製造サービスを国内及び海外において、製品開発から生産に至るまで行なっています。

そんな加賀電子の年収、待遇、事業内容を研究していきましょう。

加賀電子の概要

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下記は当サイトで独自に調べたデータです。コーポレートサイト、各種就職ポータルサイト、就職四季報を参考にしています。

加賀電子株式会社
設立1968年
代表者門良一
売上高4223億円
経常利益112億円
社員数7826名
平均年齢42.8歳
平均勤続年数15.4年
事業所東京都内2カ所、宮城、神奈川、埼玉、静岡、新潟、
石川、愛知、大阪、広島、福岡
※都内営業所―本社、八丁堀オフィス
去年の採用人数20名
平均年収781万円
大卒初任給220000円
平均残業時間12.0時間
3年後離職率10%程度
社内制度健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度、借上社宅制度、社内融資斡旋制度、セントラルスポーツ法人会員、
リゾートソリューションクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、グアムコンドミニアム他
クラブ活動(野球、サッカー、マリン、ゴルフ、アスリート、ダイビング、タクサンコンバット)
一人あたりの売上0.54億円
一人あたりの経常利益143万円
業種卸売業
メイン商材電子部品・半導体
セグメント電子部品事業
情報機器事業
ソフトウェア事業
コーポレートサイトhttps://www.taxan.co.jp/jp/

加賀電子は、東証一部上場企業です。

一人あたりの売上、利益ともにあまり高くなく収益性が高い企業とは言えません

ただ連結でなく単独で見ると利益も高いので、連結子会社が収益力が低いと言えます。

一人あたりで割ると企業の収益力がわかりやすくなります。競合他社と比較して、企業の収益力の強さを計ってみてください。

一般的に上場企業の一人あたりの経常利益額は100〜200万以上あれば良いと言われています。

平均年齢は高く、平均勤続年数は一般的だと思います。

加賀電子の年収、待遇

就活生が一番気になる年収、待遇の面を分析していきましょう。

就職四季報によると
平均年収は781万円です。

他の企業と比較して年収は高いです。

ちなみに上場企業の平均年収が630万円、民間企業の平均年収が430万円、国家公務員の平均年収が680万円です。参考にしてください。

初任給は大卒総合職で¥220000です。初任給だけで見ると他の大手企業と変わらない水準です。

残業の月平均は12.0時間です。

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女性の採用について

加賀電子の女性の採用、待遇について研究します。

21年度入社の新入社員のうち、男性16名、女性4名です。

新卒では総合職と一般職を採用しており、女性の総合職採用もあります。ただし女性の総合職採用はかなり少なめです。一般職は全て女性です。

男女別従業員数は男性400名程度、女性200名程度です。

全役職者100名のうち女性役職者は4名です。

データを見ると、女性社員の割合は高いですが、女性役職者比率が低いので女性が働きやすい会社とは言えません。

データは就職四季報女子版を参考にしています。女性の就活生のためのデータがたくさん載っていますので是非こちらから購入してください。

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まとめ

加賀電子の企業分析を行ってきましたが、皆さんはどういう印象を持ちましたか?

年収は高めで、平均勤続年数も短くない企業のため、社員の待遇は良い企業だと思います。

海外グループ会社も多く、海外志向の方にもマッチする企業だと思います。

個人的なおすすめ度は星4です。この記事を見てに興味を持ったら是非企業説明会に足を運んでみてください!

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